В Британии спрос на специалистов по ИИ вырос до рекорда

Доля вакансий с упоминанием искусственного интеллекта в Великобритании выросла до 9,4% при общем сокращении числа объявлений на 11% с начала 2026 года, сообщает сервис поиска работы Indeed.

По данным сервиса, активность работодателей в стране примерно на 32% ниже уровня февраля 2020 года. В то же время в Европе количество вакансий превышает докризисный уровень на 5%, а в США — на 2%. Темпы роста предлагаемых зарплат в Великобритании замедлились до 3,9%, что является минимумом за четыре года.

Сокращение найма затронуло большинство отраслей, в том числе профессиональные услуги, гостиничный бизнес и розничную торговлю. Рост числа вакансий зафиксирован в технологиях, инженерии и здравоохранении.

Число предложений для разработчиков программного обеспечения увеличилось на 14%; основной вклад в рост дали позиции для опытных специалистов и вакансии, напрямую связанные с ИИ. Вакансии для выпускников на 10 июля сократились на 7% в годовом выражении — самый низкий показатель для этого периода с 2020 года. Временная и сезонная занятость показала худшие результаты за четыре года.

Старший экономист Indeed Джек Кеннеди указал: “давление на британский рынок труда становится системным” и отметил, что сокращение найма охватывает почти все сектора, а зарплатный рост теряет импульс.

Социальные показатели подтверждают давление на рынок: более миллиона жителей Великобритании в возрасте 16–24 лет не учатся и не работают; среди людей 18–24 лет доля таких составляет 15,8%.

28 июля премьер-министр объявил о запуске новых маршрутов технического образования: с 14 лет школьники в Англии смогут совмещать базовые предметы с профильной подготовкой, привязанной к вакансиям в их регионе. Программы будут разрабатывать местные власти, школы, колледжи и работодатели; общенациональное внедрение запланировано на 2028 год.

Аналитики PwC, изучившие более миллиарда объявлений о работе в 27 странах, зафиксировали разделение рынка труда. В одной группе профессии, где ИИ отнимает рутинные задачи, требуют больше опыта и управленческих решений; в этой группе вакансии и зарплаты растут быстрее. В другой группе профессии, где ИИ упрощает работу, показывают более скромную динамику.

PwC зафиксировали, что спрос на специалистов с профильными ИИ-компетенциями увеличивается быстрее рынка: +69% против +9% общего роста. Зарплатная премия за такие навыки выросла до 62% по сравнению с 57% годом ранее.

В анализе 2,4 млн стартовых вакансий в США PwC обнаружили, что среди позиций, наиболее подверженных автоматизации, в семь раз чаще стали появляться требования к лидерству, креативности и коммуникативным навыкам. С 2019 года число таких стартовых предложений выросло на 35%, тогда как остальные начальные вакансии сократились на 10%.

Дополнительно работодатели упоминали ИИ в объявлениях о сокращениях в 87 714 случаях с начала года.