Pump.fun уволила сотрудников перед разблокировкой PUMP
Платформа Pump.fun сократила часть персонала за два месяца до плановой разблокировки их PUMP-токенов. По документам, соглашения расторгли в начале апреля; один сотрудник недополучил семизначную сумму.
Платформа Pump.fun уволила часть сотрудников примерно за два месяца до запланированной разблокировки выделенных им PUMP-токенов. По представленным документам, соответствующие соглашения были расторгнуты в начале апреля, тогда как одна из траншей должна была стать доступной в середине июня.
В ряде документов и расчётов указано, что часть вознаграждения сотрудников оформлялась в виде PUMP-токенов с графиком разблокировки. Одна четверть от общего объёма токенов для ряда сотрудников должна была освободиться через примерно два месяца после даты увольнений.
По имеющимся материалам, как минимум один из уволенных сотрудников недополучил активы на семизначную сумму. Публично доступные файлы не содержат точных цифр и валюты выплат, но в нескольких документах повторяются заявления о крупных потерях.
В документах отмечено, что обязательства по выделению токенов были зафиксированы в соглашениях и сопровождающих записях. После расторжения соглашений права сотрудников на часть PUMP оказались под вопросом. В доступных файлах причины увольнений не раскрываются подробно.
Pump.fun позиционирует себя как платформа для запуска мем-коинов и использует распределение токенов среди команды как элемент мотивации и участия в проекте. На момент подготовки материала официальных комментариев от команды платформы в документах не было.
Материалы на GNcrypto предоставляются исключительно в информационных целях и не являются финансовой рекомендацией. Мы стремимся публиковать точные и актуальные данные, однако не можем гарантировать их абсолютную достоверность, полноту или надёжность. GNcrypto не несёт ответственности за возможные ошибки, упущения или финансовые потери, возникшие вследствие использования данной информации. Все действия вы совершаете на свой страх и риск. Всегда проводите собственный анализ и консультируйтесь с профессионалами. Подробнее см. в наших страницах Условия, Политика конфиденциальности и Отказ от ответственности.








