Volkswagen: Plan Przyszłość 2030 przewiduje 50 tys. zwolnień

Rada nadzorcza Volkswagena jednogłośnie zatwierdziła Plan Przyszłość 2030 na czwartkowym posiedzeniu. Dokument przewiduje dostosowanie zatrudnienia w grupie o około 50 000 stanowisk, obejmując zarówno kadrę zarządzającą, jak i pracowników produkcyjnych. Plan zakłada też zmniejszenie oferty modeli o około 50% do 2035 roku.

Plan obejmuje 12 inicjatyw mających zapewnić roczną sprzedaż na poziomie 9 mln pojazdów oraz osiągnięcie marży operacyjnej 9% do 2030 roku, co odpowiadałoby około 31 mld euro wyniku operacyjnego. Grupa zaplanowała wydatki inwestycyjne i badawczo-rozwojowe w wysokości 135 mld euro w latach 2027–2031.

Firma podała, że analiza będąca podstawą planu wskazała konieczność redukcji około 50 000 stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych. Nie podano szczegółowego harmonogramu zwolnień ani podziału cięć między poszczególne marki koncernu.

Volkswagen poinformował, że europejskie moce produkcyjne przekraczają popyt o ponad 500 000 aut. Z tego względu produkcja w zakładach w Emden, Zwickau, Hanowerze i Neckarsulm nie jest obecnie zabezpieczona na lata 2031–2034. Koncepcję produkcji w Europie firma ma przedstawić do końca czerwca 2027 roku.

Prezes Oliver Blume: „W nadchodzących latach zainwestujemy trzycyfrową kwotę w mld, by nasze ikoniczne marki były jeszcze bardziej atrakcyjne, silniejsze i bardziej konkurencyjne.” Rada nadzorcza przyjęła plan jednogłośnie.

Dodatkowe informacje wskazują, że Plan Przyszłość 2030 ma poprawić rentowność i zrównoważyć strukturę kosztów grupy. Volkswagen nie ujawnił, jakie konkretne działania personalne zostaną podjęte w poszczególnych regionach i markach; szczegóły mają pojawić się w kolejnych komunikatach.

Decyzja zapada w kontekście nasilonych restrukturyzacji w sektorze prywatnym. W ostatnich miesiącach odnotowano wzrost liczby ogłaszanych zwolnień w Stanach Zjednoczonych, zwłaszcza w branżach produktów konsumenckich, żywności i technologii.