Microsoft zapowiada cięcia etatów; akcje najsłabsze od 2016 r.

Microsoft zapowiedział zwolnienia kilku tysięcy pracowników, głównie w działach sprzedaży i konsultingu. Od początku roku kurs akcji spółki spadł o ponad 21 proc. Firma zapowiada także restrukturyzację działu Xbox oraz ograniczenia zatrudnienia w chmurze Azure.

Według wewnętrznych źródeł planowane redukcje mają objąć przede wszystkim zespoły sprzedażowe i konsultingowe. Zapowiadane cięcia to około 2,5 proc. z około 220 tys. pracowników, co przekłada się na przybliżone 5,5 tys. stanowisk. Microsoft nie ujawnił oficjalnej liczby zwolnień ani dokładnego harmonogramu.

Kilka miesięcy temu spółka zakończyła program dobrowolnych odejść dostępny dla około 9 tys. pracowników w USA na poziomie 67 lub niższym, spełniających kryterium łącznego wieku i stażu 70 lat. Z programu skorzystała około jedna trzecia uprawnionych, co dało około 3 tys. naturalnych ubytków. Pracownicy otrzymujący wynagrodzenia prowizyjne w sprzedaży byli wyłączeni z tej oferty i znajdują się teraz w pierwszej linii planowanych zwolnień.

Dział Xbox ma zostać objęty restrukturyzacją; nowa szefowa segmentu zapowiedziała „reset” biznesu gamingowego. W Azure obowiązuje zamrożenie nowych zatrudnień, co ogranicza możliwość przesunięć personalnych w obrębie chmury. Według firmy zmiany kadrowe mają służyć dostosowaniu struktury kosztowej do rosnących wydatków na sztuczną inteligencję.

Microsoft planuje w tym roku wydać na infrastrukturę AI około 190 miliardów dolarów, czyli ponad dwukrotnie więcej niż rok wcześniej (około 80 mld dol.). Przewidywane przychody związane z AI w tym roku szacowane są na około 37 mld dol., co stanowi około 11,6 proc. łącznych przychodów spółki. Za 12 miesięcy kończące się 31 marca 2026 r. Microsoft odnotował przychody w wysokości 318,27 mld dol.

Inwestorzy reagują na rosnące koszty wdrożeń AI i opóźnione efekty finansowe tych inwestycji; kurs akcji od początku roku stracił ponad 21 proc., co jest najsłabszym startem roku dla Microsoftu od 2016 r. Dodatkowo rynek pamięci i procesorów odnotował wzrost cen przekraczający dwukrotnie, co zwiększa koszty sprzętu i infrastruktury.

Wcześniejsze zwolnienia z ubiegłego roku objęły łącznie około 15 tys. pracowników (6 tys. w maju i 9 tys. w lipcu), co wtedy stanowiło około 4 proc. zatrudnienia. Obecne cięcia są mniejsze w skali, ale kontynuują proces optymalizacji kosztów przy jednoczesnym zwiększeniu wydatków na rozwój rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji.