KPMG Australia rozważa zwolnienia ponad 1 tys. etatów

KPMG Australia analizuje plan restrukturyzacji, który może objąć ponad 1 tys. etatów oraz obniżkę wynagrodzeń partnerów do 20%. Decyzje wciąż nie zostały podjęte.

Firma przegląda model operacyjny, bazę kosztową i przyszłe potrzeby kadrowe. Lokalne biuro zatrudnia około 10 tys. osób, w tym ponad 600 partnerów.

Sprawa nabrała rozgłosu w marcu, gdy w parlamencie senator Deborah O’Neill przedstawiła zarzuty sygnalisty o wykorzystaniu poufnych danych klientów do pozyskiwania kontraktów. Od tego czasu z funkcji odeszli przewodniczący, prezes i szef działu audytu. KPMG przyznało, że wcześniej niewłaściwie potraktowało zgłoszenie sygnalisty i wszczęło kolejne dochodzenia wewnętrzne.

W maju australijski regulator rynku wszczął formalne śledztwo. Kontrola została następnie rozszerzona na sposób rozpatrywania skarg dotyczących audytów wśród największych firm. KPMG zgodziło się przez trzy miesiące nie ubiegać o nowe kontrakty z administracją federalną.

Planowane obniżki wynagrodzeń partnerów wiążą się z modelem partnerskim, w którym część płatności zależy od wyników finansowych firmy. KPMG Australia osiągnęło w ostatnim roku obrotowym przychody przekraczające 2 mld dolarów australijskich. Firma informuje o osłabieniu przychodów i pozycji w sektorze publicznym po ujawnieniu zarzutów.

Kierownictwo ocenia skalę zmian w liczbie klientów i przewidywane przychody, aby dostosować strukturę kosztową do nowych warunków rynkowych i regulacyjnych. W sierpniu zaplanowano kolejne przesłuchanie parlamentarne; nadal trwają postępowania regulatorów oraz wewnętrzne dochodzenia KPMG.