JSW redukuje zatrudnienie. Akcje spółki tracą

Jastrzębska Spółka Węglowa obejmie w tym roku programem osłonowym 4,2 tys. pracowników. Ponad 3 tys. osób będzie mogło skorzystać z urlopów górniczych lub przeróbkarskich, a 1,2 tys. otrzyma jednorazowe odprawy. Po zmianach w spółce ma pozostać około 16 tys. zatrudnionych.

Program naprawczy JSW ma obowiązywać do 2035 r. Jego cele to poprawa rentowności, zabezpieczenie płynności finansowej i zmiana modelu operacyjnego grupy. W pierwszym półroczu 2026 r. spółka odnotowała 1,043 mld zł straty netto, wobec 2,075 mld zł straty rok wcześniej.

JSW zakłada, że redukcja zatrudnienia nie zmniejszy produkcji. Wydobycie ma wzrosnąć z 13 mln ton w 2025 r. do 14 mln ton w 2029 r., a następnie pozostać na zbliżonym poziomie. Spółka planuje reorganizację pracy kopalń, koncentrację wydobycia oraz lepsze wykorzystanie pracowników i sprzętu.

W drugim kwartale 2026 r. gotówkowy koszt wydobycia tony węgla wyniósł 587,27 zł, wobec 631,19 zł rok wcześniej. W całym pierwszym półroczu sięgnął 609,26 zł, w porównaniu z 777,73 zł w analogicznym okresie 2025 r. Na spadek kosztów wpłynęły niższe wydatki na materiały, energię i świadczenia pracownicze. Docelowo JSW chce obniżyć koszt do około 560 zł za tonę.

„To jest kwestia zmian organizacyjnych, zmian w ramach wydatków inwestycyjnych, poprawy wykorzystania czasu pracy zarówno osobowych, jak i sprzętu. To jest kwestia koncentracji wydobycia” — powiedział Bogusław Oleksy, prezes JSW, komentując strategię spółki.

Zgodnie z założeniami programu wydajność ma wzrosnąć do około 875 ton wydobytego węgla rocznie na jednego pracownika. Oleksy wskazał, że realizacja planu będzie wymagała zmian organizacyjnych, inwestycyjnych i operacyjnych oraz dostosowania działalności do warunków rynkowych.

W czwartek akcje JSW kosztowały nieco ponad 30 zł, a ich kurs spadał o ponad 2 proc. Notowania nie wzrosły po przedstawieniu planów poprawy wyników i redukcji zatrudnienia.