Goldman Sachs chce liczyć część głosów akcjonariuszy na „tak”

Goldman Sachs chce umożliwić detalicznym akcjonariuszom stałą dyspozycję, dzięki której nieoddane głosy popierałyby stanowisko zarządu. Bank uzyskał zgodę SEC.

Goldman Sachs chce zmienić sposób liczenia części głosów akcjonariuszy w sprawach dotyczących wynagrodzeń zarządu. Inwestorzy detaliczni mogliby wydać stałą dyspozycję, aby ich nieoddane głosy były automatycznie zaliczane do poparcia dla propozycji kierownictwa.

Rozwiązanie ma dotyczyć osób posiadających niewielkie pakiety akcji, które zwykle nie uczestniczą w walnych zgromadzeniach. Po wyrażeniu zgody ich głosy byłyby liczone jako oddane za stanowiskiem zarządu, zamiast pozostawać nieuwzględnione. Dyspozycja ma być dobrowolna i nie wymagać udziału akcjonariusza w każdym głosowaniu. Amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) zaakceptowała wprowadzenie tej opcji.

Pomysł pojawił się po głosowaniu nad premiami retencyjnymi dla dyrektora generalnego Goldman Sachs Davida Solomona i prezesa banku Johna Waldrona. Każdy z nich miał otrzymać 80 mln dolarów. Uchwała została przyjęta niewielką większością. Ponad jedna trzecia głosujących była przeciw, a około jedna czwarta akcjonariuszy nie wzięła udziału w głosowaniu.

Akcjonariusze detaliczni posiadają łącznie około 30 proc. akcji Goldman Sachs. Największy akcjonariusz banku, fundusz Vanguard, ma nieco ponad 8 proc. udziałów. Tylko kilku inwestorów posiada pakiety przekraczające 2 proc.

Przy rozdrobnionej strukturze własności głosy inwestorów detalicznych mogą mieć wpływ na wynik głosowań, zwłaszcza gdy część pozostałych akcjonariuszy nie bierze w nich udziału. Goldman Sachs wskazuje, że z nowej opcji mogą skorzystać obecni i byli pracownicy banku. Według głównego prawnika instytucji, Jamie’ego Greenberga, kontrolują oni łącznie około 7,6 proc. akcji.

Nowa dyspozycja może dotyczyć kolejnych uchwał w sprawie wynagrodzeń, w tym premii i innych świadczeń wymagających zgody akcjonariuszy.

Spory o wynagrodzenia kierownictwa Goldman Sachs trwają od lat. W 2009 roku bank przeznaczył 11,4 mld dolarów na nagrody dla pracowników, mimo wcześniejszego korzystania z pomocy publicznej podczas kryzysu finansowego.

W ostatnim raportowanym roku Goldman Sachs odnotował około 17,2 mld dolarów zysku. Na wynagrodzenia i świadczenia przeznaczył 18,9 mld dolarów, co odpowiadało około jednej trzeciej jego przychodów netto.

Treści publikowane na GNcrypto mają wyłącznie charakter informacyjny i nie stanowią porady finansowej. Dokładamy starań, aby informacje były rzetelne i aktualne, jednak nie gwarantujemy ich pełnej poprawności, kompletności ani niezawodności. GNcrypto nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne błędy, pominięcia ani straty finansowe wynikające z polegania na tych treściach. Wszystkie działania podejmujesz na własne ryzyko. Zawsze prowadź własne badania i korzystaj z pomocy profesjonalistów. Szczegóły znajdziesz w naszych Warunkach, Polityce prywatności i Zastrzeżeniach.

Artykuły tego autora