15% українських айтівців готові інвестувати в крипту — опитування
Куди інвестують українські розробники та як виглядає IT-ринок у 2025 році? Аналітики DOU зробили великий зріз, який показує, як стрімко дорослішає та змінюється спільнота фахівців, що працюють з цифровими технологіями.
У дослідженні видання DOU взяли участь понад 13 тисяч IT-фахівців, більшість із яких обіймають технічні посади. Проте на ринку праці поступово зростає кількість нетехнічних спеціалістів (HR, рекрутери, project- і product-менеджери, фахівці з маркетингу, бізнес-аналітики). Якщо раніше їхня частка становила близько 9%, то тепер вона зросла до 12%.
Водночас складні фінансові інструменти використовує лише кожен третій технічний фахівець:
Чверть опитаних відповіли, що поки не визначилися з інструментом інвестиції, і приблизно така ж частина айтівців заявила, що їхні доходи не дозволяють їм інвестувати взагалі.
Понад третину опитаних заявили, що вкладають частину зароблених коштів для збереження їхньої вартості.
На що витрачають і куди інвестують українські айтівці:
- майже половина фахівців (41%) регулярно донатять на потреби ЗСУ;
- 35% вкладаються у власне здоров'я, спорт та психотерапію;
- 28% спрямовують гроші на свою освіту та професійний розвиток.
- 30% інвестують у цінні папери (акції, облігації);
- 15% цікавляться криптовалютою;
- 10% вкладають кошти в розвиток власного бізнесу;
- 9% розглядають купівлю нерухомості як перспективне вкладення.
Основні напрямки інвестицій українських IT-фахівців. Джерело: DOU
Дослідження також показало, що помітно змінюється структура всередині галузі: частка джуніорів-розробників та тестувальників поступово знижується, а кількість досвідчених фахівців (з більш ніж десятьма роками в професії) зростає. Зараз таких уже 27%, хоча рік тому було лише 24%. Це говорить про те, що ринок дорослішає та стає більш стійким: попит на експертизу зростає, а новачкам стає складніше увійти в професію.
Серед логічних і зрозумілих змін — масовий перехід на фріланс: майже 70% респондентів працюють з дому або з коворкінгів, 26% відвідують офіс час від часу. Особливо такий формат трудових відносин цінують у стартапах і невеликих компаніях. Це логічно, якщо врахувати, що 57% опитаних оформлені як приватні підприємці (ФОПи) і лише 9% офіційно оформлені в штаті компаній (5% працюють «в чорну»).
Водночас за останній рік помітно зросло навантаження: якщо рік тому лише 15% працювали понад 45 годин на тиждень, то тепер таких уже 23%. Однак лише дві третини тих, хто залишається на робочому місці понаднормово, отримують компенсацію за додатковий час.
Середня зарплата в ІТ за даними опитування становить $3000, що трохи більше, ніж рік тому ($2900). Найвищі доходи, як і раніше, у найдосвідченіших: у фахівців старше 43 років середній заробіток наближається до $4500. Але не все так райдужно: 11% учасників зізналися, що витрачають більше, ніж заробляють, і використовують кредитні кошти. Цей показник зріс порівняно з минулим роком.
На тлі всіх цих змін зростає і стрес: людей хвилює невизначеність майбутнього, новини про мобілізацію та обстріли, можлива втрата роботи.
Лише кожен шостий айтівець звертається до психотерапевта Джерело: DOU
З одного боку, IT-сектор в Україні стає старшим і досвідченішим, з'являються нові ролі та цікаві вакансії, зарплати хоч і повільно, але зростають, а віддалена робота перетворюється на стандарт. Але разом з цим посилюється і тиск: збільшується робоче навантаження, зростає рівень тривожності та все більше фахівців до 25 років замислюються про еміграцію (48% проти 14%, які точно не збираються нікуди виїжджати з країни).
Рекомендуємо