JPMorgan почав консультації щодо пом'якшення зборів на візи H-1B
JPMorgan оголосив про консультації з регуляторами та стейкхолдерами після заяви уряду США стягувати одноразовий збір у $100,000 за нові візи H-1B.
Представники глобального банківського холдингу JPMorgan заявили, що планують взаємодіяти з регуляторами та законодавцями, щоб обговорити можливий вплив нового пропонованого збору за подання заявок на візу H-1B на американські технологічні компанії та індійський ринок ІТ-послуг.
За інформацією агентства Reuters, CEO JPMorgan Chase Джеймі Даймон вважає, що рішення про збір «заскочило всіх зненацька» та вимагає докладних роз'яснень. Він упевнений, що візи H-1B критично необхідні для транснаціонального бізнесу, тому що фахівці часто переміщуються всередині компаній і просуваються на нові ролі в інших країнах.
Банк не обмежився формальними зауваженнями: у таких консультаціях, як правило, йдеться про прояснення механіки збору (хто платить, яка методика розрахунку платежів, які винятки можливі тощо) і пошук пом'якшувальних заходів: наприклад, поетапного введення, звільнення від збору для дослідницьких або критично важливих проєктів або перехідних правил для вже розпочатих переведень співробітників.
Для технологічних компаній це можливість зберегти хоча б деяку мобільність кадрів і мінімізувати раптове подорожчання контрактів і релокацій.
Зокрема, банки та великі компанії традиційно входять до числа основних спонсорів віз: у JPMorgan у 2024 році було близько 2 440 схвалених H-1B, що робить цю тему особливо болючою для банківського холдингу.
Нагадаємо, що адміністрація США запропонувала одноразовий збір у розмірі $100 000 за нові заявки на H-1B. Цей захід може докорінно змінити ринок тимчасової міграції та збільшити витрати підрядників. Білий дім згодом пояснив: збір стосується лише нових запитів на візи, а на власників уже виданих H-1B не поширюється.
Індійський IT-сектор вже просів на тлі цієї новини: всі 10 компаній з індексу Nifty IT показали зниження. 22 вересня акції Infosys, TCS, HCLTech і Wipro впали приблизно на 2%, тоді як папери Persistent Systems втратили до 4%. Для індійських аутсорсерів це чутлива тема: значна частина доходів галузі залежить від доступу до американського ринку праці та можливості переводити співробітників на проєкти в США.
Рекомендуємо