15% украинских айтишников готовы инвестировать в крипту — опрос
Куда инвестируют украинские разработчики и как выглядит IT рынок в 2025 году? Аналитики DOU сделали большой срез, и по нему можно увидеть, как стремительно взрослеет и меняется сообщество специалистов, работающих с цифровыми технологиями.
В исследовании издания DOU приняли участие более 13 тысяч IT-специалистов, большинство из которых занимают технические должности. Тем не менее на рынке труда постепенно растет количество нетехнических специалистов (HR, рекрутеры, project- и product-менеджеры, специалисты по маркетингу, бизнес-аналитики). Если раньше их доля составляла около 9%, то теперь она выросла до 12%.
Сложные финансовые инструменты при этом использует только каждый третий технический специалист:
При этом четверть опрошенных ответили, что пока не определились с инструментом инвестиции, и примерно такая же часть айтишников заявила, что их доходы не позволяют им инвестировать вовсе.
Более трети опрошенных заявили, что вкладывают часть заработанных средств для сохранения их стоимости.
На что тратят и куда инвестируют украинские айтишники:
- почти половина специалистов (41%) регулярно донатят на нужды Сил обороны Украины;
- 35% вкладываются в собственное здоровье, спорт и психотерапию;
- 28% направляют деньги на свое образование и профессиональное развитие.
- 30% инвестируют в ценные бумаги (акции, облигации);
- 15% интересуются криптовалютой;
- 10% вкладывают средства в развитие личного бизнеса;
- 9% рассматривают покупку недвижимости как перспективное вложение.
Основные направления инвестиций украинских IT-специалистов. Источник: DOU
Исследование также показало, что заметно меняется структура внутри отрасли: доля джуниоров-разработчиков и тестировщиков постепенно снижается, а число опытных специалистов (с более чем десятью годами в профессии) растет. Сейчас таких уже 27%, хотя год назад было только 24%. Это говорит о том, что рынок взрослеет и становится более устойчивым: спрос на экспертизу растет, а новичкам становится сложнее войти в профессию.
Среди логичных и объяснимых изменений — массовый переход на фриланс: почти 70% респондентов работают из дома или из коворкингов, 26% посещают офис время от времени. Особенно такой формат трудовых отношений ценят в стартапах и небольших компаниях. Это логично, если учесть, что 57% опрошенных оформлены как частные предприниматели (ФОПы) и только 9% официально оформлены в штаты компаний (5% работают «в черную»).
При этом за последний год заметно выросла нагрузка: если год назад только 15% работали больше 45 часов в неделю, то теперь таких уже 23%. Но только две трети тех, кто остается на рабочем месте сверхурочно, получают компенсацию за дополнительное время.
Средняя зарплата в ИТ по данным опроса составляет $3000, что чуть больше, чем год назад ($2900). Наиболее высокие доходы, как и раньше, у самых опытных: у специалистов старше 43 лет средний заработок приближается к $4500. Но не всё так радужно: 11% участников признались, что тратят больше, чем зарабатывают и используют кредитные средства. Этот показатель вырос по сравнению с прошлым годом.
На фоне всех этих изменений растет и стресс: людей волнует неопределенность будущего, новости о мобилизации и обстрелах, возможная потеря работы.
Только каждый шестой айтишник обращается к психотерапевту. Источник: DOU
С одной стороны, IT-сектор в Украине становится старше и опытнее, появляются новые роли и интересные вакансии, зарплаты хоть и медленно, но растут, а удаленная работа превращается в стандарт. Но вместе с этим усиливается и давление: увеличивается рабочая нагрузка, растет уровень тревожности и все больше специалистов до 25 лет задумываются об эмиграции (48% против 14%, которые точно не собираются никуда уезжать из страны).
Рекомендуем