Ethereum Foundation сократила 54 сотрудника — 20% штата

Ethereum Foundation объявила об увольнении 54 сотрудников, что составляет около 20% персонала организации. Решение озвучено 23 июня 2026 года и связано с реорганизацией для выполнения новой политики управления казначейством и мандата.

Политика управления казначейством, представленная в июне 2025 года, и мандат, опубликованный в марте 2026 года, предусматривают постепенное сокращение финансирования экосистемных проектов и уменьшение прямой роли фонда в управлении и поддержке сети Ethereum.

В рамках реорганизации команда будет разделена на несколько кластеров с распределёнными функциями: уровни протокола, доступ и инфраструктура, работа с пользователями, взаимодействие с сообществом и институциональными участниками, операционная деятельность и менеджмент с поддержкой руководства и совета директоров. В релизе фонда отмечается, что новая структура будет «компактной» и «целенаправленной»; подробности о составе и обязанностях кластеров обещаны в ближайшие недели.

В релизе также указано, что уволенные сотрудники получат пакет компенсаций. Цитата из релиза: «Эти решения были трудными, но необходимыми. Мы должны быть обеспечены ресурсами и организованы таким образом, чтобы это позволило нам сосредоточиться на критически важной работе, которую может, а следовательно, и должна выполнять только EF в ближайшие годы, без чрезмерных сбоев, вызванных краткосрочными колебаниями рынка».

Ранее из Ethereum Foundation уходили отдельные представители топ‑менеджмента; после представления новых документов несколько ключевых руководителей покинули организацию.

Бывший сотрудник фонда Трент Ван Эппс выразил опасения, что сокращение ресурсной поддержки экосистемных проектов может привести к дефициту средств для долгосрочных разработок и поддержки сообществ.

Фонд пока не опубликовал детальные цифры по новым бюджетным приоритетам и распределению казначейства.